বেসরকারি ব্যাংকের HR পদে চাকরি সংক্রান্ত

Halal and Haram · Hanafi

Question No: 1330
Questioner: Abdullah Al Noman
Question Asked: 07 Jun 2026, 10:51 AM
Reviewed & Published: 07 Jun 2026, 11:37 AM
Views: 43
This answer is according to the 'Hanafi' school of thought.
This answer was reviewed and published by .

Question

বেসরকারি ব্যাংকের HR পদে চাকরি করা কি জায়েজ?

Answer

উত্তর:
বেসরকারি ব্যাংকের HR (Human Resources) পদে চাকরি করা জায়েজ নয়। কারণ, প্রচলিত বেসরকারি ব্যাংকগুলো সুদভিত্তিক লেনদেন পরিচালনা করে, এবং সেই ব্যাংকের যেকোনো পদে চাকরি করা সুদী ব্যবস্থাকে সহযোগিতা করার শামিল, যা কুরআন ও হাদিসে স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ।

প্রমাণ:
১. কুরআন:

  • আল্লাহ তাআলা বলেন:

    “তোমরা সুদ খেয়ো না, যা বহুগুণে বৃদ্ধি করা হয়…” (সূরা আলে ইমরান: ১৩০)

  • আরও বলেন:

    “আর তোমরা গুনাহ ও সীমালঙ্ঘনের কাজে একে অপরকে সহযোগিতা করো না।” (সূরা মায়েদা: ২)

২. হাদিস:

  • রাসূলুল্লাহ ﷺ বলেছেন:

    “সুদখোর, সুদদাতা, তার সাক্ষী ও লেখক—সবাই লা’নতপ্রাপ্ত।” (সহীহ মুসলিম, হাদিস: ১৫৯৮)

  • এই হাদিস প্রমাণ করে যে, সুদের সাথে সংশ্লিষ্ট সকল কাজ—সরাসরি হোক বা পরোক্ষ—হারাম।

৩. ফিকহী রায় (হানাফি মাযহাব):

  • ফতোয়ায়ে উসমানী (মুফতি তকি উসমানি) তে বলা হয়েছে:

    “প্রচলিত ব্যাংকে চাকরি করা জায়েজ নয়, কারণ তা সুদী লেনদেনকে সহায়তা করে। এমনকি যে পদক্ষেপ ব্যাংকের মূল কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত নয়, সেটিও জায়েজ হবে না, যতক্ষণ পর্যন্ত ব্যাংকটি সুদের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়।”

  • ইমদাদুল ফতোয়া (আশরাফ আলী থানভী) তে উল্লেখ রয়েছে:

    “সুদী ব্যাংকের কোনো পদে চাকরি করা হারাম, যদিও সেই পদটি সরাসরি সুদের সাথে জড়িত না হয়।”

  • রাদ্দুল মুহতার (ইবনে আবিদিন) – এতে বলা হয়েছে:

    “সুদী লেনদেনের সহায়তা করা, যেমন লেখা, সাক্ষ্য দেওয়া ইত্যাদি হারাম।” (রাদ্দুল মুহতার, ৫:২২২)

  • ফতোয়ায়ে আলমগীরী (হিদায়া) তেও সুদী কারবারে সহায়তাকারী সকল কাজকে নাজায়েজ বলা হয়েছে।

ব্যাখ্যা:
HR বিভাগের কাজ যেমন—নিয়োগ, বেতন-ভাতা ব্যবস্থাপনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ইত্যাদি—সরাসরি ব্যাংকের সুদী কার্যক্রমের অংশ না হলেও, এই বিভাগ ব্যাংককে কার্যকর রাখতে সহায়তা করে। ফলে ব্যাংকের সুদী লেনদেন টিকে থাকে এবং প্রসারিত হয়। তাই এটি ‘গুনাহের কাজে সহযোগিতা’-র আওতাভুক্ত, যা কুরআনে নিষিদ্ধ (সূরা মায়েদা: ২)।

উল্লেখ্য:
কিছু হানাফি ফকিহ (যেমন মুফতি মুহাম্মদ শফি) বলেছেন যে, যদি কোনো ব্যক্তি শুধুমাত্র সেই কাজ করে যা সম্পূর্ণরূপে সুদ থেকে পৃথক (যেমন শুধুমাত্র অফিসের সাধারণ রক্ষণাবেক্ষণ বা পরিচ্ছন্নতা) এবং তার কাজ কোনোভাবেই সুদী লেনদেনকে সমর্থন না করে, তাহলে সেটি জায়েজ হতে পারে। কিন্তু HR পদের কাজ সাধারণত ব্যাংকের মৌলিক প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত, তাই তা জায়েজ হবে না।

সুপারিশ:
আপনি যদি বর্তমানে এই পদে কাজ করে থাকেন, তাহলে যত দ্রুত সম্ভব চাকরি পরিবর্তন করে সুদমুক্ত ও ইসলামী প্রতিষ্ঠানে যোগদানের চেষ্টা করুন। আল্লাহ তাআলা হালাল রিজিকের ব্যবস্থা করবেন।

“যে ব্যক্তি আল্লাহকে ভয় করে, আল্লাহ তার জন্য উত্তরণের পথ তৈরি করে দেন এবং তাকে এমন জায়গা থেকে রিজিক দেন যা সে কল্পনাও করতে পারে না।” (সূরা তালাক: ২-৩)

তথ্যসূত্র:

  • সূরা বাকারাহ: ২৭৫-২৭৬
  • সূরা মায়েদা: ২
  • সহীহ মুসলিম, হাদিস: ১৫৯৮
  • ফতোয়ায়ে উসমানী (মুফতি তকি উসমানি), জুয়েলারি ব্যাংক প্রসঙ্গ
  • ইমদাদুল ফতোয়া (আশরাফ আলী থানভী), ৪:৩২১
  • রাদ্দুল মুহতার, ৫:২২২
  • ফতোয়ায়ে আলমগীরী, ৩:২১৮

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.